時間過的還是蠻快的，不知不覺中已經上班半個月了。在這半個月中，在公司領導和同事的幫助和關心下，我初步了解了我們公司。由于這次的主題是拓展訓練，很遺憾我沒有參加，所以我就寫一下我入職半個月以來的感受。

    來上班的第一天，在辦公室的同事指引下，我和廣藝的同事逐個打個招呼，算是初次見面的一個問候，讓大家熟悉一下。然而對于有輕微臉盲癥的我來說，真正記住的或許也就只有個別兩個吧！入職后我收到了一個筆記本和員工手冊，在接下來的兩天里我就在仔細的學習員工手冊，也可以說對于公司的認識和了解全部來自于員工手冊。

    員工手冊是讓員工最快了解公司的一種較快捷的方式，在這本員工手冊中，我知道了我們公司的服務宗旨以及公司的文化氛圍。其實我們公司的文化氛圍還是非常好的，特別像舉辦“讀書月”這樣的活動。高爾基曾經說過“書籍是人類進步的階梯”，可以看出讀書是多么重要，在工作的閑暇之余讀一本書，一來可以給自己高速運轉的大腦減減壓，提高后期的工作效率；二來也可以多接觸一些新鮮的事物，也算是在給自己充電。所以我們要做到不僅要多讀書，還要讀好書，爭取每讀一本書都會讓自己有一些收獲，不需要逐字逐句進行過分深究，做到“好讀書，不求甚解”足已。

    再來說一下公司的文化底蘊，底蘊這個東西非一朝一夕所能形成的，而是要經過全體員工共同長期的積累所沉淀出來的。在這兩個禮拜中我想我已經融入了這個集體、這個大家庭中了。當然這個集體和家庭目前僅限于廣藝這個小圈，畢竟剛來的時間太短，接觸的人和事還是較少的。俗話說“由小見大”，通過我們這個小圈應該可以看到整個公司的面貌。

    可能作為一名新員工，在工作中還是會有些小磕絆的，畢竟每個公司都會有自己獨立的體系和理念，我要盡快進行一次思想轉變，要能更快的融入這個工作和氛圍中。當然也要感謝我們廣藝的同事和領導對我的關心和幫助，讓我一直都能感受到家的溫馨。在這樣的氛圍下，我相信我們公司會有更好的潛力和發展，我也有幸能夠為公司的發展添磚加瓦，望能與公司一起成長！